ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 |
هیچ کس در کارش موفق نمیشود مگر اینکه به آن عشق بورزد
Nobody can be successful unless he loves his work
دیوید سارنوف
If you pick the right people and give them the opportunity to spread their wings-and put compensation as a carrier behind it-you almost don't have to manage them
اگر افراد مناسب را انتخاب کنید و به آن ها فرصت دهید که بال های خود را بگسترانند، تقریباً دیگر نیازی نیست که آنان را مدیریت کنید
جک ولش
اگر میزان تحولات خارج از سازمان بیش از میزان رشد داخل سازمان باشد، در این صورت سقوط سازمان حتمی است
جک ولش
این ذهن ماست که نگرش ما را شکل می دهد.
شما همیشه نمی توانید اوضاع را کنترل کنید. ولی می توانید ذهن خود را در کنترل داشته باشید
چارلز ای پاپلستون
برایم بسیار جالب است که هر وقت بهترین پیشنهاد و بهترین راه حل را میخواهم غالباً کارکنانی که با آن مشکل در حال دست و پنجه نرم کردن هستند، بهترین پاسخها را به من می دهند
تیم گیباور
پیشرفت های امروز ما قبل از این که مدیون انقلاب تکنولوژیک باشد، مدیون انقلاب مدیریتی بوده است
برایان تریسی
کارکنان باید آن گونه شوند که بتوانند پیشنهادهای خود را رودررو با مدیران مطرح کنند.
بزرگترین وظیفه مدیران جستجو و دستیابی به گنج پر بهای آرا و اندیشههای انسانها و پرورش شخصیت آنان است
جک ولش
آینده به روی افراد و سازمان هایی که یارای گریز از جاذبه گذشته را ندارند، بسته خواهد بود
مایکل پورتر
ناراضی ترین مشتریان شما، بزرگترین منبع یادگیری شما هستند
Your most unhappy customers are your greatest source of learning
بیل گیتس
اگر میخواهی دلیل اینکه چرا بشر نتوانسته است از حداکثر توان خود بهره ببرد و هرگز هم نخواهد برد را در یک کلمه بیان کنی، آن کلمه «جلسات» خواهد بود
If you had to identify, in one word, the reason why the human race has not achieved, and never will achieve, its full potential, that word would be meetings
بری دیو